Teamberatung
In der Teamberatung geht es entweder um eine Krisenintervention in einem Team oder um länger angelegte Beratungsprozesse in Richtung Teamentwicklung.
Es können folgende Anliegen zur Sprache kommen:
- Verbessern der Leistungsfähigkeit eines Teams
- Konfliktpotential reduzieren
- Kooperation schaffen
- Einzelmitglieder stärken
Methoden: Meine Vorgehensweise ist klientenzentriert, lösungsorientiert, hypno-systemisch. Ich biete auch teamstärkende Outdoor Events an, wie z.B. Rudern.
Organisationsberatung
In der Organisationsberatung arbeite ich mit Teilbereichen der Organisation und/oder umfassend in der Gesamtorganisation. Dabei orientiere ich mich an den Prinzipien eines geplanten, längerfristig angelegten Prozesses. Lernprozesse werden durch praktische Erfahrung und die Mitwirkung aller Betroffenen gestaltet.
Beispiele:
- Kommunikationsverbesserung zwischen verschiedenen Hierarchie-Ebenen
- Implementierung eines Code of Conduct
- Freilegen von Kompetenzen